ปัจจุบันการว่างงานถือเป็นปัญหาใหญ่ของสังคม แล้วต้องทำอย่างไรถึงจะได้งาน ?
..เคยสังเกตุมั๊ยว่า ตัวเราเอง อาจเป็นอุปสรรค์สำคัญที่ทำให้เราไม่ได้งาน
ฉะนั้นสิ่งที่เราควรทำเป็นอันดับแรกคือ .. ” การปรับปรุงพัฒนาตนเอง “
ซึ่งเราต้องทราบถึงความต้องการของนายจ้างว่าต้องการลูกน้องประเภทไหน
โดยหลักการเบื้องต้นง่ายๆมีดังนี้
1. เป็นคนที่ไว้วางใจได้ และเชื่อถือได้ (dependability)
ลักษณะของคนประเภทนี้คือ ปฏิบัติตามกฎ กติกา
ที่เราตกลงกันไว้ ไม่นอกกรอบ ให้คนอื่นลำบากใจ
2. เป็นคนที่มีความซื่อสัตย์ และคงเส้นคงวา (Honesty & Interactivity)
ลักษณะของคนที่ไม่ซื่อสัตย์ คือ คนที่ทำงานช้ากว่ามาตรฐาน อู้งาน
หรือคนที่นำของสำนักงานไปทำงานส่วนตัว งานนอก
3. เป็นผู้ที่มีทัศนะคติที่ดี (คิดเชิงบวก) และเป็นทัศนะคติเชิงรุก (Proactive)
4. เป็นผู้ที่อยากทำงาน ไม่ใช่แค่เพียงอยากได้เงินเดือนเท่านั้น แต่ต้องมีใจรัก
ในงานที่จะทำด้วย อยากทำและพอใจ ในงานจัดระเบียบความคิดให้มองงานในแง่ที่ดี
มีความเฉลียวฉลาด มีสามัญสำนึก และความสามารถในการ “รักที่จะเรียนรู้”
5. ใช้เวลานอกงานอย่างสร้างสรรค์ ใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์ เช่น
ศึกษาเพิ่มเติม อ่านนิตยสาร บทความ เกี่ยวข้องกับบริษัทหรือองค์กรของตน
หลักการง่ายๆแค่นี้ นอกจากจะเป็น “ ลูกน้องที่ดีถูกใจเจ้านายแล้ว ”
ยังเป็นการพัฒนาตัวเองเพื่อเตรียมเป็นหัวหน้าที่ดีอีกด้วย
ที่มา ; dmc
แชร์ให้เพื่อน